【学習塾向け事業】求人メディアの法人（BtoB）ルート営業職　#75

□■□　事業について　□■□　
塾講師に特化した求人サービスで、業界No.1の掲載規模・採用実績を誇ります。
< 事業上の強み >
[1]採用時成果報酬
[2]高学歴層の独自集客ノウハウ
[3]「塾講師」関連ワードの高い占有率
・2006年に採用時成果報酬型,
　採用お祝い金モデルのビジネスモデルをアルバイトの雇用形態として初導入。
　営業利益率50％の高収益サービスのメディア事業となりました。
・講師採用領域において高いシェアを誇り、市場内では相対的に高い料金を設定。
　多くの学習塾様から厚い信頼を得ながら深い関係性を築いています。
　信頼・関係性を維持しながら必要なサポート・提案を行い、
　契約継続やアップセル・クロスセル等を実現します。
　
【業務内容】
自社媒体・学習塾講師の転職特化求人サイト
「塾講師ステーション」のご提案を行います。
掲載企業数最大化というミッションのもと
BtoBの提案営業から事業戦略立案までをお任せします。
現在2,000社以上の企業様と取引中。
　
＜具体的には＞
・売上の最大化に向けた定期的な顧客接点
・中規模以上の企業に向けた提案
限られた人員・リソースでミッション達成を目指すため
さまざまな方法を考えながらお客様に向き合います。
営業担当として主体的に行動できる方を募集しています。
※既存ルートで訪問先があるため新規営業はありません。
　
業務内容について
ご入社直後：上記内容
変更時の範囲：会社の定める業務
　
▼
・顧客
∟ 学習塾の幹部クラス・人事担当者・教室長の方が中心です。
　
・顧客とのコミュニケーション方法
∟ 電話,メール,オンラインMTG,直接訪問
　
・ご自身で対応する顧客数
∟ 10～17社
　
・繁忙期
∟ 1～4月
　
【キャリアパス】
中長期的には営業だけでなく、マーケティング施策との連携・商品企画などをお任せします。
営業組織の統括責任者や事業運営などご本人のやる気と実力・志向性次第で様々なキャリアを描いていただける環境です。
　
【働き方】
・裁量権
　部門や現場の裁量権が大きいため、自分で企画したことを素早く実現することができる環境下で働けます。
・社員教育
　教育会社のため、社員教育に力を入れています。書籍購入補助やビジネススクールの受講・社内研修など、教育制度が整っています。
・リモートワーク
　週に2～3日ほど可能です。
・有給 / 産休 / 育休
　いずれも取得しやすい会社です。昨年度は男性も育休を取りました。

正社員

例）10:00～19:00

いずれかより選択可能です
9:00～18:00
10:00～19:00
※実働8時間（休憩1時間）

東京都渋谷区渋谷2-12-24　東建・長井ビル5階

月給 278,000円〜360,000円

想定年収：390万～510万
（初年度年俸制：オファー額最低保証、みなし残業：45h 含む）
定期賞与：年2回
決算賞与：年1回

*勤務地
ご入社直後：渋谷区渋谷2-12-24　東建・長井ビル5階
変更時の範囲：上記勤務地及び会社の定める場所 (テレワークを行う場所含む)

・土日祝
・年末年始
・夏季休暇
・慶弔休暇
・年間休日124日
・有給休暇
　(入社半年後10日付与.その後は勤続年数に応じて最大20日付与)

・通勤交通費 (定期区間内全額支給)
・社会保険完備
・リモートワーク制度 (週2~3日を推奨)
・在宅勤務手当 (月3000円支給)
・産前産後休暇
・育児休暇 (男性育休実績含め多数あり)
・育児短時間勤務 (お子様が3歳になるまで利用可能)
・介護支援 (休業・時短)
・予防接種 / 健康診断 / 産業医面談
・オフィスグリコ (菓子・飲料・食品の専用ボックスを設置)
　
＜教育制度＞
・社内リーダー研修制度
・外部研修の定期受講
・書籍購入補助制度 (全額補助)
・メンター制度

【必須スキル・ご経験】
・営業のご経験がある方
（個人,法人問いません）
・カスタマーサポートまたはカスタマーサクセスのご経験がある方
　
【求める人物像】
・無形商材を扱う会社での就業経験

【事業内容】
・塾講師専門求人メディアの運営
　 (採用時成果報酬型)
・学習塾の講師に特化した求人サイト運営
　(塾講師ステーション)
塾業界の約25%がこのサービスを利用。優秀な学生と学習塾をマッチングさせて高い採用率を誇っています。
求人サイトとしてはいち早く採用お祝い制度を作り上げ、求職者に寄り添ったサービスを展開しています。
教育業界・学習塾の変革が叫ばれる中、現在のシェアNo.1を維持しながら新規事業立ち上げにもチャレンジ中です。
　
●部門
体制：社員19名・アルバイト4名
主な出身企業：アクセンチュア、大手学習塾、ワークスアプリケーションズ、富士通など
　
●組織文化
社員の平均年齢は29歳と若いメンバーが多く、教育を変えようと意欲的に働いています。
個人を尊重するような組織文化があるため、年齢や役職問わずフラットで意見を言いやすい部門です。
また、アルバイトやインターンの学生を大切にする文化がありメンバー教育にも力を入れています。