社内制度

働き方を知る
社内制度

トモノカイにおける働き方とライフイベントに対応する各種制度を紹介します。

トモノカイにおける働き方

2020年から在宅勤務が推し進められ、現在も9割以上の社員が週2~3で在宅勤務を行っています。
勤務時間や在宅勤務日数に関わらず、在宅環境を整えるために一人につき3,000円／月の在宅勤務手当を支給しています。

黙々と集中して作業を行いたいときは在宅、社員同士で顔を合わせて相談したいときは出社など、状況に応じて働く場所を選択できます。

トモノカイでは、全社員の賞賛されるべき行動や、感謝の気持ちを浸透させるべく、賞賛・感謝を可視化する取り組みを行っています。

フォームに投稿された賞賛・感謝の気持ちを全社員が閲覧することで、他の人からは見えない努力や長所が可視化され、心理的安全性の高い職場環境を目指しています。

特に、
・感謝を投稿した数が多かった社員
・感謝された内容が特に評価された社員

は特別に報酬をもらえる制度です。

社員の人生と働き方を支える制度として、以下の制度を導入しています。
今後も社会の変化や時代の変化に合わせて、社員が働きやすくなる制度を整えていきたいと考えています。