【学校向け事業】探究メンタープログラムディレクター #76

□■□　事業・サービスの魅力　□■□　
5年連続130％成長中のトモノカイ注力事業です。
顧客となる学校の経営パートナーとして
『生徒の学びを現実的に促進できる年間取り組み』の
大型導入を強みとしています。
　
－ 実際に教育の中心である学校現場に踏み込み、生徒の成長機会を実感できます。
－ 塾・予備校とは異なり「学びの主体性」を育みます。
　探究やPBL・キャリア教育など、新しく本質的な教育アプローチを追求。
　その想いに賛同し行動するメンバーが集まっています。
　
□■□　組織・企業文化の魅力　□■□　
－ ボランティアではなく「教育×ビジネス」で持続できる教育のあり方を重視しています。
－ 出身業界問いません。ご自身の経験・知識の強みを活かせる環境です。
　サービス企画や組織開発・仕組み構築などのプロジェクトを起案・実行できます。
－ 社内だけでなく多くの学校経営者・教育関係者の知見を知ることができます。
　 新たな事業やサービス創造に携わることができます。
　
【業務内容】
「探究メンタープログラム」の企画運営責任者として
10校ほどを担当していただきます。
　
<具体的には>
先生・生徒・大学生講師『探究メンター』をマネジメントしながら
下記の業務をお任せします。　
・プログラムの新規企画 / 設計
・探究メンターの研修 / チームビルディング
・学校への企画改善提案
・プログラムの運営管理
※入社後担当いただくのは既存校のため、新規開拓はありません。
※学校との打ち合わせは基本的にオンラインで実施します。
　
*業務内容
ご入社直後：上記内容
変更時の範囲：会社の定める業務

正社員

例）10:00～19:00

いずれかより選択可能です
9:00～18:00
10:00～19:00
※実働8時間 (休憩1時間)
　平均残業時間：20時間/月
　
※部門により土日出勤の可能性あり
※在宅勤務制度あり(全社月間在宅比率：約60％)
　
*勤務地
ご入社直後：渋谷区渋谷2-12-24　東建・長井ビル5階
変更時の範囲：上記勤務地及び会社の定める場所 (テレワークを行う場所含む)

東京都渋谷区渋谷2-12-24　東建・長井ビル5階

月給 264,000円〜360,000円

年収370～510万円
(初年度年俸制：オファー額最低保証、みなし残業：45h含む)
　
・給与形態：月給制
・昇給：年2回
・賞与：年3回
　(定期：年2回 / 決算：年1回)

・土日祝
・年末年始
・夏季休暇
・慶弔休暇
・年間休日124日
・有給休暇
　(入社半年後10日付与.その後は勤続年数に応じて最大20日付与)

・通勤交通費 (定期区間内全額支給)
・社会保険完備
・リモートワーク制度 (週2~3日を推奨)
・在宅勤務手当 (月3000円支給)
・産前産後休暇
・育児休暇 (男性育休実績含め多数あり)
・育児短時間勤務 (お子様が3歳になるまで利用可能)
・介護支援 (休業・時短)
・予防接種 / 健康診断 / 産業医面談
・オフィスグリコ (菓子・飲料・食品の専用ボックスを設置)
　
＜教育制度＞
・社内リーダー研修制度
・外部研修の定期受講
・書籍購入補助制度 (全額補助)
・メンター制度

【必須要件】
・顧客折衝のご経験 (個人法人問わず)
・ビジネスツール利用のご経験 ( Word / Excel )
※教育業界でのご経験や
　営業・マーケティングなどの業界・職種経験は問いません
　
【歓迎要件】
・教育現場でのご経験や教育への思いがある方
　(アルバイトや教育実習などの現場経験も含む)
　
【求める人物像】
以下のご経験・志向性がある方はこのポジションで
ご活躍いただけると考えております。
　
・マルチタスクで仕事を進めたご経験
　例：SaaS系CS、人材営業
　(複数担当顧客を持っていて、優先順位をつけながら
　仕事をされてきたご経験)
・素直でコミュニケーション能力がある方
・受け身ではなく主体的に進めていける方
・高校での探究経験、大学で研究を基に論文等を書いたご経験 (事業内容理解のため)

【事業内容】
学校向け学習支援サービス (長期支援 / キャリア教育イベント)
●部門
∟ 学習デザイン領域 経営投資部門
　探究メンターサポートプロジェクト
　
●部門体制
∟ 所管役員の元、社員2名・アルバイト1名で運営中
　他に大学生サポートスタッフ10名程度

●主な出身企業
∟ アクセンチュア、atama plus、オリエンタルランド、
　ユニバーサルスタジオジャパン、ソフトバンク、
　日本IBM、エレコム、日本ヒューレット・パッカード、オムロン、河合塾、
　ナガセ、京都大学、国語専科（学習塾）など