【ご家庭向け事業】WEBマーケティング責任者候補 #79

□■□　事業・サービスの魅力　□■□　
5年連続130％成長中のトモノカイ注力事業です。
顧客となる学校の経営パートナーとして
『生徒の学びを現実的に促進できる年間取り組み』の
大型導入を強みとしています。
　
－ 実際に教育の中心である学校現場に踏み込み、生徒の成長機会を実感できます。
－ 塾・予備校とは異なり「学びの主体性」を育みます。
　探究やPBL・キャリア教育など、新しく本質的な教育アプローチを追求。
　その想いに賛同し行動するメンバーが集まっています。
　
□■□　組織・企業文化の魅力　□■□　
－ ボランティアではなく「教育×ビジネス」で持続できる教育のあり方を重視しています。
－ 出身業界問いません。ご自身の経験・知識の強みを活かせる環境です。
　サービス企画や組織開発・仕組み構築などのプロジェクトを起案・実行できます。
－ 社内だけでなく多くの学校経営者・教育関係者の知見を知ることができます。
　 新たな事業やサービス創造に携わることができます。
　
【業務内容】
部門長直下のWEBマーケティング責任者候補として
各サービスのWEBマーケティングを推進していただきます。

　
< 具体的には >
1.各サービスのWEBマーケティング戦略作成
∟ 各サービスの責任者とともに行います
　

2.WEBマーケティングの実行推進・支援
∟ WEB解析
∟ 施策の実行管理
∟ SEOのトレンドなどの情報収集
∟ 各サービスの責任者へ課題解決提案 / 情報提供
∟ WEB広告施策の支援
　

3.HP制作、改修のディレクション
∟ 制作・改修の計画 / 要件定義 / 制作会社との連携

　
4.育成
・未経験者への教育（中途・新入社員向け）
　
*業務内容
ご入社直後：上記内容
変更時の範囲：会社の定める業務
　
【チーム体制】
入社後は、部門長直下で、各サービスの責任者やプロモーション担当者と
一緒にWEBマーケティングを推進していただきます。
1～2年後には事業部のWEBマーケティングセクションを
立ち上げる予定のため、数名のチーム体制となります。
　
【入社後のキャリア】
1年目
WEBマーケティング責任者候補として
各サービスのWEBマーケティング戦略の立案や推進していただきます。
　
2~3年目
事業部のWEBマーケティングセクションの立ち上げを行い、
リーダーとしてWEBマーケティングを推進していただきます。
　
4年目以降
事業部だけではなく、全社のWEBマーケティング部門の責任者として
WEBマーケティングを推進していただきます。

正社員

例）10:00～19:00

いずれかより選択可能です
9:00～18:00
10:00～19:00
※実働8時間 (休憩1時間)
　平均残業時間：20時間/月
　
※部門により土日出勤の可能性あり
※在宅勤務制度あり(全社月間在宅比率：約60％)
　
*勤務地
ご入社直後：渋谷区渋谷2-12-24　東建・長井ビル5階
変更時の範囲：上記勤務地及び会社の定める場所 (テレワークを行う場所含む)

東京都渋谷区渋谷2-12-24　東建・長井ビル5階

月給 420,000円〜556,000円

年収580～780万円
(初年度年俸制：オファー額最低保証、みなし残業：45h含む)
　
・給与形態：月給制
・昇給：年2回
・賞与：年3回
　(定期：年2回 / 決算：年1回)

・土日祝
・年末年始
・夏季休暇
・慶弔休暇
・年間休日124日
・有給休暇
　(入社半年後10日付与.その後は勤続年数に応じて最大20日付与)

・通勤交通費 (定期区間内全額支給)
・社会保険完備
・リモートワーク制度 (週2~3日を推奨)
・在宅勤務手当 (月3000円支給)
・産前産後休暇
・育児休暇 (男性育休実績含め多数あり)
・育児短時間勤務 (お子様が3歳になるまで利用可能)
・介護支援 (休業・時短)
・予防接種 / 健康診断 / 産業医面談
・オフィスグリコ (菓子・飲料・食品の専用ボックスを設置)
　
＜教育制度＞
・社内リーダー研修制度
・外部研修の定期受講
・書籍購入補助制度 (全額補助)
・メンター制度

【必須要件】
・WEBマーケティングの実務経験
・「教育」への興味関心がある方
※業界経験問いません
　
【歓迎要件】
・マネジメント経験がある方
　

【事業内容】
学校向け学習支援サービス (長期支援 / キャリア教育イベント)
●部門
Personal Education部門
　
●部門体制
社員25名
アルバイトスタッフ50名（30名が学生スタッフ）
▼このような方が活躍しています▼
∟ コールセンターで働く主婦・学生
∟ 副業としてマーケティングに携わるメンバー
∟ インターンとしてマーケティング支援を行う学生

●組織文化
社員の平均年齢は29歳と、若いメンバーが多く、教育を変えようと
意欲的に働いています。個人を尊重するような組織文化があるため、
年齢や役職問わずフラットで意見を言いやすい部門です。
また、アルバイトやインターンの学生を大切にする文化があり、
メンバー教育にも力を入れています。
　
●主な出身企業
∟ アクセンチュア、atama plus、オリエンタルランド、
　ユニバーサルスタジオジャパン、ソフトバンク、
　日本IBM、エレコム、日本ヒューレット・パッカード、オムロン、河合塾、
　ナガセ、京都大学、国語専科（学習塾）など