面接マニュアル
面接マニュアル
面接でお聞きしたい
ポイントをお伝えします。
面接という限られた時間で、当社のことを完全にご理解いただき、皆さま自身の考えを全てお話いただくことは難しいと考えています。
ここでは私たちについて理解を深めていただくとともに、面接でお話いただきたいポイントをお伝えいたします。
あくまで当社が皆さまの理想とする働き方と合っているかか確認するという目的において、こちらのマニュアルをご活用いただければと思います。
トモノカイについて知る
1人ひとりが持つべき資質
行動規範
会社と社員自身の成長を支えるために求められる行動規範です。
こちらはお客様に喜んでいただいている要素から抽出し、作り上げられました。
こうした行動を楽しむことができそうか、あなたの価値観とも照らし合わせてみてください。
01．学ぶ、活すの積み重ねが自らと事業を成長させる
私たちが最も大切にしたいことは「学び」です。トモノカイの起点だからです。個人として「学び」と「活かす」を積み重ね、社会に提供できる価値を増やせるよう成長します。個人が成長することで、事業が成長し、トモノカイのミッション実現に近づいていくと考えています。
02．地道に革新的なことを実現する
私たちは社会を変えるような事業の創出を目指しています。
しかし、社会を変える革新的なものは簡単に創り出せるものではないと考えています。 革新的なことを実現するためには、直感やひらめきを生み出す、日々の地道な努力の積み重ねが必要だと考えています。
03．自立と尊重に基づく未来志向のチームワーク
私たちのミッションを達成するためには、全員が未来に目を向け、自分自身と相手の力を引き出し合うような「最高の」チームづくりが必要です。
自分自身の力を引き出すための、自ら考え、自ら行動し、自ら責任を取る「自立」の精神と、相手の力を引き出すための、相手を理解し、可能性を信じ、任せる「尊重」の精神が必要だと考えています。
04．自らの変化が他人を、組織を、社会を変える
他人を変えようとしても変わりません。しかし、自らを変えれば他人は変わります、そして組織も変わります。結果的に、社会を変えていくことも可能だと考えます。
人生の主役は自分です。人や環境依存ではなく、当社のメンバーには自ら主体的に、積極的に、変化・成長することを望んでいます。
05．喜びの数と永続性の掛けあわせによる社会価値の最大化
一人一人のお客様への喜びの提供はとても大事なことです。
しかし、私たちのミッションでは目の前の一人の人に提供するだけでなく、世界中のたくさんの方に永く喜んで頂くことを目指しています。永続化する仕組みや喜びを多くの人に広げる仕組みを作っていくことで、社会に対して生み出す価値をより大きなものにしたいと考えています。
06．お客様への価値が利益の源泉
お客様への価値を作り出し、お客様から喜んでもらうことでしか、利益を出し続けることは出来ません。その利益を再投資することで、さらなる喜びを創り出し、それをまた繰り返したいと考えています。
07．逆境を成長の機会と楽しむ
目標・理想を達成・実現する過程では、逆境とも言える困難に直面することもあります。それを乗り越えるには、困難を悲観せず機会ととらえ、自らの心を前向きに コントロールすることが重要だと考えます。そして困難を乗り越えた先に、自らの成長も実感していると考えています。
ミスマッチが起きないために
入社後に「そんな会社だと思わなかった」「聞いていなかった」とならないために、
事前にお伝えしておきたい、社内の特徴的な風土や文化をまとめました。
当社を選ぶ際の参考になさってください。
※社員へのアンケートより抜粋
選考フロー
通常の選考フローになります。
求職者の方によってはフローが異なる場合もございます。選考を受ける際の参考にしてみてくださいね。
自分について知る
ご自身が何を求めているか
仕事探しの方向性
まず、自分自身が「どんな働き方(人生)・仕事・環境を求めているか」を整理してみてください。
ご自身が求めていることを明確にすることで、当社とマッチしているポイントとマッチしていないポイントが見えてくると思います。
面接にてアピールして頂きたいこと
面接でお聞きする質問例はこちらです。
即戦力人材を求める採用の場合はこれまでの経験を中心にお聞きし、
ポテンシャル採用（主に20代の方）の場合は、
学習意欲ややる気を確認する質問の比重が大きくなります。
同じ業種の転職の場合は前職でのご経験を中心にお聞きし、当社でも再現性がありそうか確認させていただきます。未経験転職の場合は（20代の方はこちらが中心）前職でのご活躍もお聞きしますが、大学時代に何をしていたかなどもお伺いします。また、その職種への熱意や動機についてもお聞かせください。
当社では、問題意識をもって新たなことにもチャレンジできる方を歓迎しています。まずはリサーチするのか、やってみるのか、答えに正解はありません。あなたならどうするか、エピソードをお聞かせください。
若い方のほうが答えるのは難しいかもしれませんね。まだクリアでなくてもかまいません。率直な思いをお聞かせ頂ければと思います。あなたの未来と会社の未来が重なり合うのかを確認していきたいと思います。
教育×ビジネスの観点で、ご自身が社会に作りたい価値はなにか？ケーススタディを通して問う場合がございます。目の前の生徒一人ひとりの成長に寄り添いコミットすることももちろん大切ですが、それだけでなく持続可能な仕組みとして価値を最大化するところまでを当社は求めます。そのため、こうした挑戦を楽しめる方を仲間として歓迎しています。
最後に
これらの情報をもとに、あなたについて、そして当社について理解を深めることはできましたか？
転職は今後の人生を変えうる大きなターニングポイントかと思います。
そんな中、貴重なお時間を頂戴し、皆様に会えることを嬉しく思います。
皆さまにとっても、素晴らしい機会になることを心から願っています。