＠梅田｜営業経験者歓迎！年収504万～｜学校向け教育プログラムの提案営業／土日祝休み／在宅勤務OK／転勤なし

部門名：学習デザインディビジョン　営業本部
社員数：55名・その他学生スタッフやアルバイト
　　　　営業本部／社員数6名（40代男性2名、30代男性3名、30代女性1名）
　 　
【ポジション概要】
生徒の主体的に学ぶ力を育む『学習メンタープログラム』の学校経営層向けの営業をお願いします。
グローバルプログラム・探究学習サポートプログラム・STEAMプログラムなど、学校教育をより豊かにするための“提案営業”を担っていただきます。
　
※『学習メンタープログラム』とは
全国約60校の私立中学校・高校と提携し、学校・生徒別の課題に合わせて放課後の時間を活用したカスタマイズプログラムを提供しているサービスです。「親」でも「先生」でもない一歩先の未来を歩く大学生「メンター」による勉強法などのアドバイス・進路相談など、さまざまな取り組みを行っています。
　
　　
【業務詳細】
まずは『学習メンタープログラム』の学校経営層向けの新規提案を担っていただきます。
営業担当としての習熟度を見ながら、その後にグローバルプログラムや探究学習サポートプログラムなどの新規提案も順次担っていただく予定です。
　
・学校への訪問 or オンラインによるご提案（東京、神奈川、千葉、埼玉）
・商談前のリサーチや仮説立て（AIを活用）
・学校個別の各教育プログラムの設計、提案資料の作成
・意思決定のある権利者や関係者向けのプレゼンテーション、説明会の実施
・品質の高いプログラムを提供するための立ち上げプロセスのリード、校内関係者へのオンボーディング
・セミナーなどのBtoBマーケティング活動の補助
（BtoBマーケティングを担う専任部署あり）
　
【身につくスキル】
・課題特定力／課題解決力
・エグゼクティブ向け営業スキル
・学校教育の深い知見
　
【キャリアパスor入社後のキャリアイメージ】
1年目：学校経営層向けのソリューション営業をお任せします。
2年目：複数プロダクトを学校へ横断的にご提案いただいたり、BtoBマーケティングにも携わっていただきます。
3年目以降：チームリーダーポジションを目指していただきます。
　
　
勤務地：変更の範囲
（雇入れ直後）
株式会社トモノカイ　事務所内及び「テレワーク勤務規程」第2条に規定する就業場所
・梅田のレンタルオフィスのコワーキングスペースを使用しております。
・数ヶ月に1度、東京（四谷三丁目オフィス）へ出張があります。
　
（変更の範囲）
会社の指定する全ての事業場、「テレワーク勤務規程」第2条に規定する就業場所

正社員

例）10:00～19:00

（9：00～18:00勤務も可）
※部門により土日出勤の可能性あり
※在宅勤務制度あり（全社月間在宅比率：約60％）
　
※試用期間3ヶ月（待遇変動なし）　

大阪府大阪市梅田

月給 360,000円〜420,000円

年収 5,040,000～5,880,000円
(初年度年俸制：オファー額最低保証)
　　
・給与形態：月給制
固定残業代 86,538～100,962円／40hを含む。
超過した場合は別途支給
※残業平均15時間/月
　
・昇給：年2回
・賞与：年3回
(定期：年2回 / 決算：年1回)

・土日祝
・年末年始
・夏季休暇
・慶弔休暇
・年間休日124日
・有給休暇
(入社半年後10日付与.その後は勤続年数に応じて最大20日付与)

・通勤交通費 (定期区間内全額支給)
・社会保険完備
・リモートワーク制度 (週2~3日を推奨)
・在宅勤務手当 (月3000円支給)
・産前産後休暇
・育児休暇 (男性育休含め実績多数あり)
・育児短時間勤務 (お子様が3歳になるまで利用可能)
・介護支援 (休業・時短)
・予防接種 / 健康診断 / 産業医面談
・オフィスグリコ (菓子・飲料・食品の専用ボックスを設置)
　
【 教育制度 】
・社内リーダー研修制度
・外部研修の定期受講
・書籍購入補助制度 (全額補助)
・メンター制度

【必須スキル・経験】
・顧客の課題解決に向けた提案営業経験が3年以上ある方
・教育に興味もしくは課題感をお持ちの方（※業界経験は問いません）
　　
【歓迎スキル・経験】
・教育領域での就業経験がある方