【DXセクション】社内開発リーダー候補 <リモートワークOK>　#92

□■□　事業・サービスの魅力　□■□　
5年連続130％成長中のトモノカイ注力事業です。
顧客となる学校の経営パートナーとして
『生徒の学びを現実的に促進できる年間取り組み』の
大型導入を強みとしています。
　
－ 実際に教育の中心である学校現場に踏み込み、生徒の成長機会を実感できます。
－ 塾・予備校とは異なり「学びの主体性」を育みます。
　探究やPBL・キャリア教育など、新しく本質的な教育アプローチを追求。
　その想いに賛同し行動するメンバーが集まっています。
　
□■□　組織・企業文化の魅力　□■□　
－ ボランティアではなく「教育×ビジネス」で持続できる教育のあり方を重視しています。
－ 出身業界問いません。ご自身の経験・知識の強みを活かせる環境です。
　サービス企画や組織開発・仕組み構築などのプロジェクトを起案・実行できます。
－ 社内だけでなく多くの学校経営者・教育関係者の知見を知ることができます。
　 新たな事業やサービス創造に携わることができます。
　　
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< 所属ポジションについて >
2020年より新たに立ち上がったセクションで、社内の技術支援をしています。
・会員数25万人の大学生が利用する教育バイトサイト「t-news」のアプリ開発
・社内の業務システム開発など様々な内製プロジェクトを推進。
　
内製機能の導入検証・推進をしているセクションで以下の業務をお願いします。
※適性・スキルに応じて一部もしくは統括（他プロジェクト含む）をお任せします。
　　
アプリケーション開発について：
①プロジェクトのディレクション業務
・要件定義／基本設計／開発実装者への指示
・品質管理（依頼内容と相違ない成果物か／開発進行時の不具合対応の頻度が問題ないか）
・費用管理（人件費として想定以上に時間をかけた開発を行っていないか）
・納期管理（見立てたスケジュール通りに進行できているか／リカバリへの対応）
　
②エンジニアのチーム運営
・エンジニアチームリーダー3名とやり取りしながらプロジェクトマネジメント/ディレクション
・各チームで問題報告があれば解決のため開発環境／体制の見直し／場合により面談
　
*業務内容
ご入社直後：上記内容
変更時の範囲：会社の定める業務
　
< 将来的にお任せしたいこと>
内製機能の導入が進んだ際は社内開発プロジェクトの統括リーダーとして推進いただきます。
　　
< 就業環境 >
平均残業時間：
0時間〜見込み残業時間の範囲内での業務が大前提としています。
入社後は残業の有無・時間などを上長と定期面談し場合により担当範囲の調整も想定しています。

正社員

例）10:00～19:00

いずれかより選択可能です
9:00～18:00
10:00～19:00
・実働8時間 (休憩1時間)
・土日出勤あり（振休取得あり）　　
・在宅勤務制度あり (全社月間在宅比率：約60％)
　
*勤務地
ご入社直後：渋谷区渋谷2-12-24　東建・長井ビル5階
変更時の範囲：上記勤務地及び会社の定める場所 (テレワークを行う場所含む)
　
*冬期休暇間のご応募について
2024年12月28日(土)～2025年1月5日(日)は冬期休暇のため、
上記期間内にいただいたご応募については2025年1月6日(月)以降にご連絡させていただきます。

東京都渋谷区渋谷2-12-24　東建・長井ビル5階

月給 300,000円〜420,000円

年収 450～590万円
(初年度年俸制：オファー額最低保証、みなし残業：45h含む)
　
・給与形態：月給制
固定残業代78,800～110,300円/45hを含む。
超過した場合は別途支給
※残業は月平均20h程度／繫忙期は40時間ほど
　　
・昇給：年2回
・賞与：年3回
(定期：年2回 / 決算：年1回)

・土日祝
・年末年始
・夏季休暇
・慶弔休暇
・年間休日124日
・有給休暇
(入社半年後10日付与.その後は勤続年数に応じて最大20日付与)

・通勤交通費 (定期区間内全額支給)
・社会保険完備
・リモートワーク制度 (週2~3日を推奨)
・在宅勤務手当 (月3000円支給)
・産前産後休暇
・育児休暇 (男性育休実績含め多数あり)
・育児短時間勤務 (お子様が3歳になるまで利用可能)
・介護支援 (休業・時短)
・予防接種 / 健康診断 / 産業医面談
・オフィスグリコ (菓子・飲料・食品の専用ボックスを設置)
　
< 教育制度 >
・社内リーダー研修制度
・外部研修の定期受講
・書籍購入補助制度 (全額補助)
・メンター制度

【必須要件】
・開発におけるディレクション経験
・要件定義のご経験
　　　
【歓迎要件】
・チーム開発のご経験
・開発する際の環境構築に関するインフラ知識
※開発ディレクション経験を重要視するため開発者としてのご経験はなくてもOKです。

●部門
∟ 経営資源管理 DXセクション
　
●チーム体制：社員3名・業務委託18名（うち学生14名）