【関西：学校向け事業】学習メンター®プログラムの企画設計運営<リモートワークOK>#87

□■□　事業・サービスの魅力　□■□　
5年連続130％成長中のトモノカイ注力事業です。
顧客となる学校の経営パートナーとして
『生徒の学びを現実的に促進できる年間取り組み』の
大型導入を強みとしています。
　
－ 実際に教育の中心である学校現場に踏み込み、生徒の成長機会を実感できます。
－ 塾・予備校とは異なり「学びの主体性」を育みます。
　探究やPBL・キャリア教育など、新しく本質的な教育アプローチを追求。
　その想いに賛同し行動するメンバーが集まっています。
　
□■□　組織・企業文化の魅力　□■□　
－ ボランティアではなく「教育×ビジネス」で持続できる教育のあり方を重視しています。
－ 出身業界問いません。ご自身の経験・知識の強みを活かせる環境です。
　サービス企画や組織開発・仕組み構築などのプロジェクトを起案・実行できます。
－ 社内だけでなく多くの学校経営者・教育関係者の知見を知ることができます。
　 新たな事業やサービス創造に携わることができます。
　
□■□　学習メンタープログラムとは　□■□　
私立の中学校・高校を中心に導入している放課後学習の場を生み出すプログラムです。
年200日程度実施しています。
ー ”大学生メンター”による日常の学びのサポート
ー 各教科の学びや勉強の進め方などのワークショップ
ー 大学での学びの共有や体験談を通してキャリアを考えるイベント
など、生徒一人ひとりの主体的な学びに繋がる機会を学校と共に年間を通して創出し続けます。
　
現在は全国約60校・関西エリア10校超と提携。
導入校の運営のほか、新規導入校の営業も実施しています。
企業パートナー、大学研究機関とも開発を進めており、規模拡大中のサービスです。
　　
□■□　弊社サービスの強み　□■□
運営しやすいパッケージ型が多い中、弊社は一校一校カスタマイズ提案をしています。
顧客 (学校) の経営課題を解決するパートナーとして伴走しながら本質的な課題解決を行うことができます。
　
< ポジション >
主体的に学ぶ力を育む『学習メンター®プログラム』を導入する学校の企画運営責任者となっていただきます。
　　　
< 具体的には >
先生 / 生徒 / 大学生講師『学習メンター®』をマネジメントしながら、下記の業務をお任せします。
・プログラムの新規企画 / 設計
・学習メンター（講師）の研修 / チームビルディング
・学校への企画改善提案
・プログラムの運営管理
　
*業務内容.変更の範囲
ご入社直後：上記内容
変更時の範囲：会社の定める業務
　
< 将来的にお任せしたいこと >
・メンバー育成
・新規導入検討校への営業（企画提案・コンサルティング業務）
　　
< 働き方 >
大阪梅田にオフィスを借りています。
入社後は週2日程度の出社＋週3日程度のリモートワークとなります。

正社員

例）10:00～19:00

いずれかより選択可能です
9:00～18:00
10:00～19:00
※実働8時間 (休憩1時間)
　
*勤務地
関西大学梅田キャンパス内の拠点および在宅勤務となります。
※レンタルオフィスのコワーキングスペースを使用しております。
　専有スペースはありませんが、MTG等は同スペース内の有料会議室などを使用しています。
※数ヶ月に1度、渋谷オフィスへ出張があります。
　
変更時の範囲：
上記勤務地及び会社の定める場所 (テレワークを行う場所含む)
　
*冬期休暇間のご応募について
2024年12月28日(土)～2025年1月5日(日)は冬期休暇のため、
上記期間内にいただいたご応募については2025年1月6日(月)以降にご連絡させていただきます。

大阪府大阪市北区(週3日リモート)

月給 300,000円〜360,000円

年収 420～510万円
(初年度年俸制：オファー額最低保証、みなし残業：45h含む)
　　
・給与形態：月給制
固定残業代78,800～94,500円/45hを含む。
超過した場合は別途支給
※残業は月10~30h程度
　
・昇給：年2回
・賞与：年3回
(定期：年2回 / 決算：年1回)

・土日祝
・年末年始
・夏季休暇
・慶弔休暇
・年間休日124日
・有給休暇
(入社半年後10日付与.その後は勤続年数に応じて最大20日付与)

・通勤交通費 (定期区間内全額支給)
・社会保険完備
・リモートワーク制度 (週2~3日を推奨)
・在宅勤務手当 (月3000円支給)
・産前産後休暇
・育児休暇 (男性育休実績含め多数あり)
・育児短時間勤務 (お子様が3歳になるまで利用可能)
・介護支援 (休業・時短)
・予防接種 / 健康診断 / 産業医面談
・オフィスグリコ (菓子・飲料・食品の専用ボックスを設置)
　
< 教育制度 >
・社内リーダー研修制度
・外部研修の定期受講
・書籍購入補助制度 (全額補助)
・メンター制度

< 必須要件 >
・法人営業経験 ・教育業界での就業経験のある方
　
< 歓迎要件 >
・マネジメントのご経験（育成など）
※人数不問

【事業内容】
学校向け学習支援サービス (長期支援 / キャリア教育イベント)
　
【事業状況】
中学生・高校生の「自ら学ぶ力」を放課後の時間で育むプログラムを開発。
現在は約50校と提携。
導入校の運営のほか、新規導入校の営業も実施。
企業パートナーや大学研究機関とも開発を進めており、規模拡大中のサービスです。
　
●部門
∟ 学習デザイン領域 放課後支援部門 (関西拠点)
　
●部門体制
∟ 社員17名・アルバイト6名
　他に大学生サポートスタッフ10名程度
　
●主な出身企業
∟ アクセンチュア、オリエンタルランド、ユニバーサルスタジオジャパン、
ソフトバンク、日本IBM、エレコム、日本ヒューレット・パッカード、オムロン、河合塾、
ナガセ、京都大学、国語専科（学習塾）など