【第二新卒歓迎・採用人事】在宅勤務OK/転勤ナシ

【配属先情報】
部門名： 経営資源管理ディビジョン
社員数： 14名
配属先名：アドミニ＆HRセクション　HRグループ
配属先体制：社員1名（20代女性）・外部パートナー4名
　
【ポジション概要】
学校、塾、ご家庭を顧客に多方面から「教育の再設計」に取り組むトモノカイの中途採用に携わっていただきます。
創立から25周年、各事業の安定成長により社員数は100名を超え、人事としても様々な制度や施策を見直し新しいチャレンジをすることができます。
　
【業務詳細】
入社後はOJT研修を通して、中途採用を中心とした運用実務をお任せします。
具体的には、
・エージェントとの連携、応募推進施策の実施
・選考フローのマネジメント、フロー改善、指標管理
・採用サイトの整備、採用マーケティング施策の企画・実行
などからご担当いただく予定です。
※状況に応じて採用アシスタントのマネジメントをお任せする可能性もあります。
　
【キャリアパス・得られるスキル】
入社半年程度で一人立ちしていただき、その後は能力および本人の志向とあわせて、
キャリアについては複数オプションで検討をいたします。
（上長とwill, can, mustベースでキャリアについて対話する機会が定期的にあります）
　
【働き方】
業務に慣れるまで2か月～3か月は基本出社、その後は週3程度の在宅が可能です。
　
（雇入れ直後）上記業務内容参照
（変更の範囲）会社の定める業務

正社員

例）10:00～19:00

いずれかより選択可能です
9:00～18:00
10:00～19:00
・実働8時間 (休憩1時間)
・土日出勤の可能性あり（振休取得あり）
・在宅勤務制度あり（全社月間在宅比率：約60％）
　
※試用期間3ヶ月（待遇変動なし）　
　
変更時の範囲：
上記勤務地及び会社の定める場所
(テレワークを行う場所含む)

東京都新宿区四谷三丁目3−1四谷安田ビル 4階

月給 252,000円〜300,000円

年収 3,528,000～4,200,000円
(初年度年俸制：オファー額最低保証)
　　
・給与形態：月給制
固定残業代60,577～72,115円／40hを含む。
超過した場合は別途支給
※残業は月10h程度
　
・昇給：年2回
・賞与：年3回
(定期：年2回 / 決算：年1回)

・土日祝
・年末年始
・夏季休暇
・慶弔休暇
・年間休日124日
・有給休暇
(入社半年後10日付与.その後は勤続年数に応じて最大20日付与)

・通勤交通費 (定期区間内全額支給)
・社会保険完備
・リモートワーク制度 (週2~3日を推奨)
・在宅勤務手当 (月3000円支給)
・産前産後休暇
・育児休暇 (男性育休含め実績多数あり)
・育児短時間勤務 (お子様が3歳になるまで利用可能)
・介護支援 (休業・時短)
・予防接種 / 健康診断 / 産業医面談
・オフィスグリコ (菓子・飲料・食品の専用ボックスを設置)
　
< 教育制度 >
・社内リーダー研修制度
・外部研修の定期受講
・書籍購入補助制度 (全額補助)
・メンター制度

【必須スキル・経験】
以下いずれか1つ以上の条件にあてはまる方
・採用に携わった経験のある方
（採用人事、採用アシスタント、人材業界経験）
・営業経験者（個人法人問わず）
・toCマーケティングの経験者