業界No.1の採用実績を誇る塾講師特化求人サイトの法人営業/週2在宅/第二新卒歓迎/転勤なし/新規開拓なし

【配属先情報】
部門名：学習塾支援ディビィジョン
社員数：24名
配属先：カスタマーリレーショングループ
体制　：3名(女性1名・男性2名)
　　
【ポジション概要】
教育事業を運営する当社の学習塾講師に特化した求人サイト「塾講師ステーション」（www.juku.st）にて、BtoBのルート営業をお任せします。
　
【塾講師ステーションとは】
教育事業を運営する当社の学習塾講師に特化した求人サイトです。
　
＜弊社サービスの強み＞
・学習塾専門求人サイトにおいて業界No.1の掲載規模・採用実績を誇ります
・2006年のサービスローンチ当初から一般的な求人媒体の掲載型ではなく採用時成果報酬型&ユーザーからの口コミを掲載したビジネスモデル
・学習塾専門特化求人サイトならではの高精度なマッチングで大手学習塾のほとんどが10年以上の利用
　
【業務詳細】
(1)　既存クライアント（学習塾）に対するカスタマーサクセス ※既存のルート営業のため新規営業はありません。
2,000社以上ある既存取引企業のうち、特に大手顧客に対して適切なタッチポイントを持ち、顧客LTV（生涯顧客価値）最大化をミッションとします。
すでに関係構築ができている取引先が多いため、サポートや提案においてウェットなコミュニケーション機会は多いですが、
一方でリソース最適化の観点も持って、仕組化等によってLTV最大化に取り組んでいただきます。
　
(2)　カスタマーサクセスのための柔軟な企画・連携
大手学習塾において、一口に採用課題と言っても内容は多様です。
既存のサービスのみにとらわれず、本質的な課題特定に努め、柔軟にソリューションを提案していただきます。
それによって既存顧客との信頼関係の向上、契約継続、アップセル・クロスセル等を実現します。
(オプション:DM・スカウト・広告枠・掲載順位アップなど)
そのための業界知識・サービスの特徴や機能・基礎的なWebマーケティング知識などは、キャッチアップが必要になります。
また必要であれば、他チームメンバーも巻き込み、リーダーシップを発揮して取り組んでいただく機会もございます。
　
【顧客】
学習塾の幹部クラス・人事担当者・教室長の方が中心です。
　
【顧客とのコミュニケーション方法】
電話・メール・オンラインMTG：9割
直接訪問：1割
　
【一人の営業担当につき、常時対応する顧客数】
10～17社　
※そのうち5社ほどは毎月商談、その他はメールや電話でのやりとりがメインです。
　
【繁忙期】
2月～5月
　
【在宅利用頻度】
週2程度　
※入社後2～3か月はキャッチアップのため基本出社を想定しています。
　
【キャリアパスor入社後のキャリアイメージ】
未経験の方には法人営業のイロハからしっかり研修・育成いたします。
その後、業界内の最大手企業への営業経験を積んでいただいたのち、
グループリーダー・営業統括マネージャーとしてキャリアアップしたり、新規サービスの開発等にも関わることができます。
　
※変更の範囲
（雇入れ直後）上記業務内容参照
（変更の範囲）会社の定める業務

正社員

例）10:00～19:00

いずれかより選択可能です
9:00～18:00
10:00～19:00
・実働8時間 (休憩1時間)
・在宅勤務制度あり（全社月間在宅比率：約60％）
　
※試用期間3ヶ月（待遇変動なし）　
　
変更時の範囲：
上記勤務地及び会社の定める場所
(テレワークを行う場所含む)

東京都新宿区四谷三丁目3−1四谷安田ビル 4階

月給 288,000円〜300,000円

年収 4,032,000～4,200,000円
(初年度年俸制：オファー額最低保証)
　　
・給与形態：月給制
固定残業代 69,231〜72,115円／40hを含む。
超過した場合は別途支給
※残業平均20時間/月 (部門平均は10～20時間)
　
・昇給：年2回
・賞与：年3回
(定期：年2回 / 決算：年1回)

・土日祝
・年末年始
・夏季休暇
・慶弔休暇
・年間休日124日
・有給休暇
(入社半年後10日付与.その後は勤続年数に応じて最大20日付与)

・通勤交通費 (定期区間内全額支給)
・社会保険完備
・リモートワーク制度 (週2~3日を推奨)
・在宅勤務手当 (月3000円支給)
・産前産後休暇
・育児休暇 (男性育休含め実績多数あり)
・育児短時間勤務 (お子様が3歳になるまで利用可能)
・介護支援 (休業・時短)
・予防接種 / 健康診断 / 産業医面談
・オフィスグリコ (菓子・飲料・食品の専用ボックスを設置)
　
< 教育制度 >
・社内リーダー研修制度
・外部研修の定期受講
・書籍購入補助制度 (全額補助)
・メンター制度

【必須スキル・経験】
・顧客折衝経験（経験1年以上必須）
※業界問わず
　
【歓迎スキル・経験】
・toBのカスタマーサポートまたはカスタマーサクセスのご経験がある方