【リーダー候補】海外子女・IB生向けオンライン家庭教師サービスのWEBマーケター

[ 部門名 ]Personal EducationディビジョンGlobalセクション
[ 社員数 ]社員数15名・学生スタッフ20名・アルバイト5名
[ 男女比 ] 2：8
　
【海外子女・帰国子女向けオンライン家庭教師 EDUBALとは】
オンライン通話を通じての指導の実施により、「いつでも、どこでも、自分の学びたいことが勉強できる！」「近くに補習校や塾がないけれど、安心して勉強できる！」など、全てのお客さまにこのように感じていただけるサービスを提供しています。
　
世界40ヶ国・80都市を超えるさまざまな地域に住む小・中学生、高校生のみなさまに家庭教師をご紹介させていただいております。さまざまなニーズに対応できるのは、海外子女・帰国子女向けの家庭教師が数多く登録されているEDUBALだからこそ。
　
最近は海外子女・帰国子女だけでなく日本国内に在住している生徒さまにも家庭教師サービスを利用いただいております。
また、これから海外へ行かれる／帰国予定／日本国内のインターナショナルスクールに通う／海外の学校に留学している生徒さまにもご利用いただけるサービスとなっております。
　
【ポジション概要】
オンライン家庭教師サービス「EDUBAL」の集客を最大化させるためのWebマーケティング業務をお任せします。
（海外子女や、IBDPを履修する日本人・国内のインターナショナルスクール生向け）
「EDUBAL」は業界の中でもシェアを拡大中！ニッチなニーズを持つお客様の「教育インフラ」として、情報発信とサービス提供を通じ世界中どこでも充実した教育が受けられることを目指しています。
　
具体的には…
・WEBマーケティングを通じた顧客（小中高生）の集客
・大学生インターンと協働しSEO（コンテンツマーケティング）のインハウス実行
・SNS（Instagram／ YouTube）の運用
・メルマガなど、CRMツールの運用
・各種指標の分析、改善案の提案・実施
　
【おすすめポイント】
・事業全体の「根本戦略」から描ける面白さ
　決められた予算で決められたキーワードを回す。そんな毎日に少し飽きていませんか？本ポジションは、事業の全体戦略から設計できます。
　「どうすれば選ばれるサービスになるか」という上流工程から携わり、Webマーケティングの幅広さを武器にできる環境です。
　
・顧客との「距離の近さ」
EDUBALでは顧客に直接コンタクトを取ることができます。
ユーザーのリアルな課題を自分の手でキャッチし、施策へ反映させることができます。
　
・業務の「幅広さ」
実働する学生インターンの採用～育成まで深く関わります。
単なるマネジメントにとどまらず「組織の育成」を担うことができるため、若手のうちから希少なリーダー経験を積むことができます。
　
【KPI】
・EDUBALの問い合わせ数
・EDUBALのサイトセッション数
・SNSのリーチ数
　
【身につくスキル】
・WEBマーケティングの戦略策定・戦術実行スキル
・マネジメント、育成スキル
・ロジカルシンキング
　
【キャリアパス or 入社後のキャリアイメージ】
1〜2年目：現在運用しているマーケティングチャネルについて、裁量権高くお任せします。
3年目以降：新たなマーケティングチャネルの考案や、事業開発などにもチャレンジが可能です。

　
勤務地：変更の範囲
（雇入れ直後）
株式会社トモノカイ　事務所内及び「テレワーク勤務規程」第2条に規定する就業場所　
　　　
（変更の範囲）
会社の指定する全ての事業場、「テレワーク勤務規程」第2条に規定する就業場所

正社員

例）10:00～19:00

いずれかより選択可能です
9:00～18:00
10:00～19:00
・実働8時間 (休憩1時間)
・在宅勤務制度あり（全社月間在宅比率：約60％）
　
※試用期間3ヶ月（待遇変動なし）　

東京都新宿区四谷三丁目3−1四谷安田ビル 4階

月給 320,000円〜360,000円

年収 4,480,000～5,040,000円
(初年度年俸制：オファー額最低保証)
　　
・給与形態：月給制
固定残業代 76,923～86,538円／40hを含む。
超過した場合は別途支給
※残業平均15時間／月 (部門平均は10～20時間)
　
・昇給：年2回
・賞与：年3回
(定期：年2回 ／ 決算：年1回)

・土日祝
（2ヶ月に1回ほど土曜に出勤いただく可能性がございます。その場合、別日にて振替休日を取得していただきます。）
・年末年始
・夏季休暇
・慶弔休暇
・年間休日124日
・有給休暇
(入社半年後10日付与.その後は勤続年数に応じて最大20日付与)

・通勤交通費 (定期区間内全額支給)
・社会保険完備
・リモートワーク制度 (週2~3日を推奨)
・在宅勤務手当 (月3,000円支給)
・産前産後休暇
・育児休暇 (男性育休含め実績多数あり)
・育児短時間勤務 (お子様が3歳になるまで利用可能)
・介護支援 (休業・時短)
・予防接種／健康診断／産業医面談
・オフィスグリコ (菓子・飲料・食品の専用ボックスを設置)
　
【 教育制度 】
・社内リーダー研修制度
・外部研修の定期受講
・書籍購入補助制度 (全額補助)
・メンター制度

【必須スキル・経験】
※下記いずれか必須
・SEOをはじめとするWEB集客に携わったご経験
・InstagramやYoutubeなどでのクリエイティブ作成に携わったご経験
　　
【歓迎スキル・経験】
・BtoCの教育事業に携わったご経験
・帰国生・IBDPの経験

※敷地内全面禁煙