【第二新卒・在宅OK】放課後学習支援プログラムの企画運営_学校教育の改革を支えるサービス/転勤無

【配属先情報】
部門名： 学習デザインディビジョン放課後支援セクション首都圏PDグループ
社員数：社員33名
その他アルバイトや大学生サポートスタッフ
　
【ポジション概要】
生徒の主体的に学ぶ力を育む『学習メンタープログラム』の学校ごとの企画運営責任者となっていただきます。
　
【学習メンタープログラムとは】
全国約60校の私立の中学校・高校と提携し、学校・生徒毎の課題に合わせて放課後の時間を活用したカスタマイズプログラムを提供しているサービスです。
「親」でも「先生」でもない一歩先の未来を歩く大学生の「メンター」による勉強法などのアドバイス・進路相談など様々な取り組みを行っています。
　
【弊社サービスの強み】
競合は運営しやすいパッケージ型であることに対して、弊社は一校一校カスタマイズ提案をしているため
顧客（学校）の経営課題を解決するパートナーとして伴走しながら本質的な課題解決を行うことができます。
　
【業務詳細】
先生、生徒、そして大学生講師『学習メンター』をマネジメントしながら、下記の業務をお任せします。
・学校の先生に抱えている学校課題のヒアリング
・ヒアリングをもとにプログラムの新規企画・設計
・プログラムの運営管理
・学校へのプログラム改善提案
・学習メンター（大学生講師）の研修／チームビルディング
　
【働き方】
・プログラム運営では学校訪問をしていただき、その他の事務業務はオフィスまたは在宅で行っていただきます。
・直行直帰も可能です。
　
※出社の日のスケジュール
10:00-19:00の中で、午前は社内・チームMTG・作業をこなし、午後は週1-2回程度の学校訪問・大学生打ち合わせが一般的（訪問日以外は午前に同じ）です。
なお、社員が学校に常駐するスタイルではありません。

　
【将来的にお任せしたいこと】
・学校運営チーム（現在社員17名）のマネジメント、リーダー業務
・新規導入検討校への営業（企画提案・コンサルティング業務）
　
【身につくスキル】
・課題特定力/課題解決力
・エグゼクティブ向け営業スキル
・マルチタスク力
・マネジメント力
　
【モデル年収】
25歳　入社2年：350万→430万
27歳　入社1年半：440万→500万（リーダーへ昇格）
　
※変更の範囲
（雇入れ直後）上記業務内容参照
（変更の範囲）会社の定める業務

正社員

例）10:00～19:00

いずれかより選択可能です
9:00～18:00
10:00～19:00
・実働8時間 (休憩1時間)
・在宅勤務制度あり（全社月間在宅比率：約60％）
　
※試用期間3ヶ月（待遇変動なし）　
　
変更時の範囲：
上記勤務地及び会社の定める場所
(テレワークを行う場所含む)

東京都新宿区四谷三丁目3−1四谷安田ビル 4階

月給 272,000円〜300,000円

年収 3,808,000～4,200,000円
(初年度年俸制：オファー額最低保証)
　　
・給与形態：月給制
固定残業代 65,385〜72,115円／40hを含む。
超過した場合は別途支給
※残業平均20時間/月 (部門平均は10～20時間)
　
・昇給：年2回
・賞与：年3回
(定期：年2回 / 決算：年1回)

・土日祝
・年末年始
・夏季休暇
・慶弔休暇
・年間休日124日
・有給休暇
(入社半年後10日付与.その後は勤続年数に応じて最大20日付与)

・通勤交通費 (定期区間内全額支給)
・社会保険完備
・リモートワーク制度 (週2~3日を推奨)
・在宅勤務手当 (月3000円支給)
・産前産後休暇
・育児休暇 (男性育休含め実績多数あり)
・育児短時間勤務 (お子様が3歳になるまで利用可能)
・介護支援 (休業・時短)
・予防接種 / 健康診断 / 産業医面談
・オフィスグリコ (菓子・飲料・食品の専用ボックスを設置)
　
< 教育制度 >
・社内リーダー研修制度
・外部研修の定期受講
・書籍購入補助制度 (全額補助)
・メンター制度

【必須スキル・経験】
・顧客折衝のご経験(個人法人問わず)
・教育への興味関心がある方
　
【歓迎スキル・経験】
・法人営業のご経験