【未経験・第二新卒歓迎】塾と先生を繋ぐマッチングサービスの営業！新規開拓・個人ノルマなし/週2在宅/転勤なし

【配属先情報】
部門名：学習塾支援ディビィジョン
社員数：24名
配属先：カスタマーリレーショングループ
体制　：3名(女性1名・男性2名)
　
【ポジション概要】
「塾講師ステーション」という「先生が見つからない」 「良い先生と出会いたい」という塾の採用課題を解決する求人サイトを運営しています。
このサイトを使って、学習塾の幹部クラス・人事担当者・教室長へ営業を行う仕事をお任せします。
新しい顧客を探す必要はなく、すでに取引のある大手顧客(一人10～17社担当)を中心に、効果最大化のための提案をすることがミッションです。
学習塾において、一口に採用課題と言っても内容は多種多様なため、やりとりを通じて本質的な課題特定を行い、解決のための提案をしていただきます。
それによって顧客との信頼関係の向上、契約継続、顧客単価アップ(オプション提案)等を実現します。
そのための業界知識・サービスの特徴や機能・基礎的なWebマーケティング知識などは、キャッチアップが必要になります。
　
【キャリアパスor入社後のキャリアイメージ】
未経験の方には法人営業のイロハからしっかり研修・育成いたします。
その後、業界内の最大手顧客への営業経験を積んでいただいたのち、
グループリーダー・営業統括マネージャーとしてキャリアアップしたり、新規サービスの開発等にも関わることができます。
　
【この求人の魅力】
単に広告枠を売るのではなく、顧客の採用課題を解決するコンサルティング要素が強い仕事です。
求人メディアでは掲載課金型が多い中、当社は成果報酬型のサービスなので、
顧客にとって本当に必要なもののみの提案となり本質的な顧客課題に寄り添うことが可能です。
その中で課題特定力や課題解決能力も得ることができます。
自分の提案で顧客が採用に成功したときには、大きな達成感を得ることができます。
また、チーム全体で売り上げ(事業部全体・オプション)を追うので個人ノルマはありません。
　
【塾講師ステーションの強み】
・学習塾専門求人サイトにおいて業界No.1の掲載規模・採用実績を誇ります
・2006年のサービスローンチ当初から一般的な求人媒体の掲載型ではなく採用時成果報酬型&ユーザーからの口コミを掲載したビジネスモデル
・学習塾専門特化求人サイトならではの高精度なマッチングで大手学習塾のほとんどが10年以上の利用です
　
【働き方】
顧客とのコミュニケーションは電話・メール・オンラインMTGが9割です。
入社後2～3か月はキャッチアップのため基本出社を想定していますがその後は週2程度の在宅勤務が可能です。
全社の平均残業も15時間程度なのでプライベートも大事にしながら働ける環境です。
　
【キャリアパス事例】
得意領域や適性に応じて、幅広いキャリアを築くことも可能です。
＜20代・入社4年目＞
マーケティング（1年）⇒新サービス法人営業（2年）⇒新規事業開発プロジェクト参画
＜20代・入社7年目＞
マーケティング（1年半）⇒マーケティング・システム兼務（2年）⇒営業（2年）⇒営業・システム兼務
＜30代・入社7年目＞
カスタマーサポート（2年）⇒インサイドセールス（3年）⇒営業・新商品開発
　
【モデル年収例】
約400万円／20代前半・入社1~2年目
約500万円／20代後半・入社3~4年目
　
※変更の範囲
（雇入れ直後）上記業務内容参照
（変更の範囲）会社の定める業務

正社員

例）10:00～19:00

いずれかより選択可能です
9:00～18:00
10:00～19:00
・実働8時間 (休憩1時間)
・在宅勤務制度あり（全社月間在宅比率：約60％）
　
※試用期間3ヶ月（待遇変動なし）　
　
変更時の範囲：
上記勤務地及び会社の定める場所
(テレワークを行う場所含む)

東京都新宿区四谷三丁目3−1四谷安田ビル 4階

月給 288,000円〜300,000円

年収 4,032,000～4,200,000円
(初年度年俸制：オファー額最低保証)
　　
・給与形態：月給制
固定残業代 69,231〜72,115円／40hを含む。
超過した場合は別途支給
※残業平均20時間/月 (部門平均は10～20時間)
　
・昇給：年2回
・賞与：年3回
(定期：年2回 / 決算：年1回)

・土日祝
・年末年始
・夏季休暇
・慶弔休暇
・年間休日124日
・有給休暇
(入社半年後10日付与.その後は勤続年数に応じて最大20日付与)

・通勤交通費 (定期区間内全額支給)
・社会保険完備
・リモートワーク制度 (週2~3日を推奨)
・在宅勤務手当 (月3000円支給)
・産前産後休暇
・育児休暇 (男性育休含め実績多数あり)
・育児短時間勤務 (お子様が3歳になるまで利用可能)
・介護支援 (休業・時短)
・予防接種 / 健康診断 / 産業医面談
・オフィスグリコ (菓子・飲料・食品の専用ボックスを設置)
　
< 教育制度 >
・社内リーダー研修制度
・外部研修の定期受講
・書籍購入補助制度 (全額補助)
・メンター制度

【必須スキル・経験】
・顧客の課題解決に向けた提案経験
・自身の業務において振り返りから改善策を考え実行した経験