【未経験者歓迎】⼤学⽣向け教育求⼈メディアの運営/メールマーケティング・業務推進担当/在宅OK/転勤ナシ

【配属先情報】
部⾨名　：経営資源管理ディビジョン_t-newsセクション
メンバー　：社員3名・学⽣スタッフ8名・アルバイト2名
（構成　：20代男性4名・⼥性4名／30代男性2名・⼥性1名／40代⼥性2名）
男⼥⽐　：4：6
　
【ポジション概要】
t-news（https://www.tnews.jp）は、東⼤⽣の50%、早慶⽣の25%が利⽤する、⼤学⽣向けの教育バイトに特化した求⼈サイトです。
難関⼤⽣の中でも特に東⼤・早慶を中⼼とした学⽣層へのアルバイト紹介を通じて、教育機会の質を⾼めることを⽬指しています。
本ポジションでは、⾃社の学⽣データベースを活⽤し、⼤学⽣に対するアルバイト送客のためのメルマガ運⽤・施策⽴案・業務推進を担っていただきます。
派⼿なマーケティングではなく、地道な施策の積み上げと検証を楽しめる⽅を求めています。
　
【業務詳細】
・⾃社学⽣DBを活⽤したメール配信企画・実⾏（求⼈案件紹介・学⽣向けお役⽴ち情報など）
・登録者（⼤学⽣）の声や反応をもとにした施策改善、反応率分析
・求⼈案件の進捗・KPI管理、アルバイトスタッフ(キャリア⼥性2名・作成や配信)との連携
・社内外の関係者（求⼈企業含む）との調整・コミュニケーション
・可能であれば、軽度なWebライティングやバナーの企画にも関与可
※CRM業務も⼀部含まれますが、⻑期的に設計を育てていくスタンスでOKです。
※KPIは応募数です。
　
【⾝につくスキル】
・タスク遂⾏⼒と思考を両⽴した、実⾏⼒ある業務設計スキル
・メールマーケティング（ライティング〜ABテスト含む）の実務経験
・学⽣コミュニティを対象とした企画推進スキル
・スタッフやチームを動かす調整・進⾏マネジメントスキル
　
【キャリアパス／⼊社後の成⻑イメージ】
1年⽬：メルマガ配信・求⼈案件運⽤を中⼼に、成果検証や⼩さなPDCAを⽇常的に回していきます。
2年⽬以降：⾃社学⽣DBの活⽤強化や、新規媒体の企画設計に関与する可能性もあり。教育領域におけ
る施策設計やユーザーとの関係構築を通して、業界特化型の知⾒を磨けます。
3年⽬以降：リーダーとしてのキャリアアップを想定しています。
　
【働き⽅】
・入社2〜3ヶ⽉目は出社、慣れたら週2〜3⽇の在宅勤務が可能です。
・繁忙期は2〜5⽉で残業時間は25時間程度を想定しています。
　(閑散期は10〜20時間程度)
　
（雇⼊れ直後）上記業務内容参照
（変更の範囲）会社の定める業務

正社員

例）10:00～19:00

いずれかより選択可能です
9:00～18:00
10:00～19:00
・実働8時間 (休憩1時間)
・土日出勤の可能性あり（振休取得あり）
・在宅勤務制度あり（全社月間在宅比率：約60％）
　
※試用期間3ヶ月（待遇変動なし）　
　
変更時の範囲：
上記勤務地及び会社の定める場所
(テレワークを行う場所含む)

東京都新宿区四谷三丁目3−1四谷安田ビル 4階

月給 300,000円〜360,000円

年収 4,200,000～5,040,000円
(初年度年俸制：オファー額最低保証)
　　
・給与形態：月給制
固定残業代 72,115〜86,538円／40hを含む。
超過した場合は別途支給
※残業平均20時間/月 (部門平均は10～20時間)
　
・昇給：年2回
・賞与：年3回
(定期：年2回 / 決算：年1回)

・土日祝
・年末年始
・夏季休暇
・慶弔休暇
・年間休日124日
・有給休暇
(入社半年後10日付与.その後は勤続年数に応じて最大20日付与)

・通勤交通費 (定期区間内全額支給)
・社会保険完備
・リモートワーク制度 (週2~3日を推奨)
・在宅勤務手当 (月3000円支給)
・産前産後休暇
・育児休暇 (男性育休含め実績多数あり)
・育児短時間勤務 (お子様が3歳になるまで利用可能)
・介護支援 (休業・時短)
・予防接種 / 健康診断 / 産業医面談
・オフィスグリコ (菓子・飲料・食品の専用ボックスを設置)
　
< 教育制度 >
・社内リーダー研修制度
・外部研修の定期受講
・書籍購入補助制度 (全額補助)
・メンター制度

【必須スキル・経験】
・toCマーケ経験
・メール、LP、SNSなどにおけるライティング経験
　
【歓迎スキル・経験】
・ITツール活⽤経験
（顧客管理システムなど）