教育サービスのシステム責任者候補

募集要項

仕事内容

教育変革を民間から目指す組織で、システムの責任者候補を募集します。
 
現在、教育業界は大きな改革の時期に位置しています。
その理由は、ITやAI技術の急速な発展による職業の変化・大量消費社会の終焉による成熟化社会への移行など。
子どもたちはこのような社会変化の中で自分らしく生きるための能力を身に付ける必要があり、教育も変化が求められています。
 
私たちはこのような環境の中で「一人ひとりがそれぞれの舞台で輝ける未来を作る。」というミッションのもと、
家庭教師サービスの改革に共にチャレンジしていいただける方を歓迎します。
 
【具体的にやっていただきたいこと】
システムの責任者候補として家庭教師サービスをシステム面から支え、カスタマーサクセスの実現に向けご活躍いただきます。
 
①業務の効率化
現状は人を介して業務を行うことが多く人件費がかかり、教師紹介をスピーディーに行えないなどの課題もあります。
これらの課題をシステム面から効率化していただきます。
 
②新サービスの仕組み構築
当部門では新しいサービスを複数立ち上げていますがシステム化できておらず、非効率な運営体制になっています。
この点を仕組み化していただきます。
 
③既存システムの保守点検
生徒情報や指導状況を管理するシステムの保守点検を行っていただきます。
 
④カスタマーサクセスを実現するためのシステムの導入・または開発の検討と実行
生徒様のカスタマーサクセスを実現するため、生徒様の成績を管理したいと考えています。
外部のシステムを導入するのがよいか開発を依頼するのが良いのかを含め、システム面の検討と導入の実行を行っていただきます。
 
【キャリアイメージ】
1~2年目:現在のシステム責任者を支えながらシステムの導入・開発・保守点検を行っていただきます。
3年目以降:システムの責任者としてご活躍いただきます。
 
【私たちが実現したいこと】
①家庭教師サービスの改革
カスタマーサクセスの実現を目指しています。
現状は人を介して教師の紹介や成績管理を行っているため、時間がかかったり状況に合わせたサービスを提供しづらい状況になっています。
デジタルの力によって改善することで、生徒様の目標達成に向けてより貢献できる姿を目指します。
 
②生徒様それぞれに適した教育サービスの提供
映像やAIツールなど、デジタル化された教育サービスを自社に導入することで、生徒様の目標達成への貢献を目指します。
 
【働き方】
・裁量権
 部門や現場の裁量権が大きいため、自分で企画したことを素早く実現することができる環境下で働けます。
・社員教育
 教育会社のため、社員教育に力を入れています。書籍購入補助やビジネススクールの受講・社内研修など、教育制度が整っています。
・リモートワーク
 週に2~3日ほど可能です。
・有給 / 産休 / 育休
 いずれも取得しやすい会社です。昨年度は男性も育休を取りました。

雇用形態

正社員

就業時間

例)10:00~19:00

いずれかより選択可能です
9:00~18:00
10:00~19:00
※実働8時間(休憩1時間)

就業場所

東京都本社(週2~3 リモート)

給料

月給 360,000円〜556,000円

年収500~780万円(初年度年俸制:オファー額最低保証、みなし残業:45h 含む)
定期賞与:年2回
決算賞与:年1回

休日・休暇

土日祝
年末年始
夏季休暇
年間休日 120日

待遇

通勤交通費:定期区間内全額支給(在宅勤務補助あり)
社会保険完備・産前産後休暇制度・育児休暇制度
書籍購入補助制度
社内リーダー研修制度・外部研修の定期受講有り

資格・スキル

【必須スキル・経験】
・プログラミングスキル(年数不問)
・ビジネス基礎スキル(Word / Excel / PowerPoint)
・コミュニケーション能力
 
【歓迎スキル・経験】
・異業種の方も歓迎しております!
※システムの保守点検業務/デジタル化業務/SE経験がある方は特に歓迎します。
 
【求める資質】
・困難なことや大きな変化を仲間とともに楽しめる方
・主体的に行動できる方
・教育に関わり、社会に貢献したい方

その他

【メンバーについて】
・社員20名 アルバイトスタッフ50名(社会人20名/学生30名)
社員の平均年齢は29歳と若いメンバーが多く、教育を変えようと意欲的に働いています。
アルバイトスタッフはこのような方が所属しています。
◆主婦や学生を中心としたコールセンタースタッフ
◆他の会社に所属しながらマーケティングに携わる副業スタッフ
◆インターンとしてマーケティングの支援を行う学生スタッフ
  
・組織文化
個人を尊重するような組織文化があるため、フラットで意見を言いやすい部門です。
また、アルバイトやインターンの学生を大切にする文化があるため、アットホームな環境です。
 
【事業状況】
BtoCの教育サービスを複数運営し、コロナ渦でも順調に売上が伸びています。
今後も必要とされる教育・伸びる市場に焦点を当て新たな事業を創出することを目指しています。
 
【部門について】
家庭教師や教育メディアなど、主にBtoCの教育サービスの運営を通している部門です。
最近ではBtoCに留まらず学校向けにも様々なサービスを提供しながら、教育改革やミッションの実現を目指しています。
 
<家庭教師サービス>
①東大家庭教師友の会
東大生の約半分が教師登録している家庭教師サービス。
オンライン指導も行っており、全国の小中高生に優秀な東大生をはじめとした難関大生を紹介しています。
 
②海外子女向けオンライン家庭教師EDUBAL
海外子女向けの家庭教師サービス市場で最大級のサービスです。
家庭教師に留まらず、進学コンサルなども行っています。
 
③Tech Teacher
プログラミングに特化した家庭教師サービス。
小学生から社会人まで幅広くプログラミングで悩んでいる方向けにサービスを提供しています。
 
④CONOBAS Kids
学びの土台を作ることを目的にした幼児向けの家庭教師サービス。
「学ぶことが好きになる」「自己肯定感を高めることができる」カリキュラムのもと、教師派遣を行っています。
 
<メディア>
①Univ-it!
国内でグローバル教育を受けている子ども・保護者・学校向けの進学情報サービス。
日本の有名大学や海外の大学と提携しながら日本のグローバル教育に関する進学情報を発信しています。
 
②CONOBAS
幼児教育向けのメディアサービス。
より確かな幼児教育の情報を発信することを理念に、経験や慣習ベースではない論文などのファクトをもとにした幼児教育の情報を発信しています。

求人有効期限 2022年10月31日