HRマネージャー(放課後支援)

トモノカイのメンバー

参考記事:HRチームの仕事とは?事業の基盤をつくる縁の下の力持ち【トモノカイおしごと事典】

募集要項

仕事内容

【具体的にやっていただきたいこと】
生徒さんの主体的に学ぶ力を育む『学習メンター®プログラム』サービスの根幹となる学習メンター(大学生講師)の組織開発チームをリードし、制度や仕組みづくりを行っていただきます。組織開発チームのマネージャーとして事業幹部の会議体にも参加し、戦略策定から関わっていただきます。
・組織開発チームのマネジメント(社員、アルバイトスタッフ採用からマネジメント)
・学習メンター採用活動全般の運用およびプロセス改善
・エンゲージメント強化のための制度、仕組みづくり
・研修制度、育成制度の再構築・運用
・その他、新規事業開発プロジェクトなど
を担っていただきます。

【本求人のアピールポイント 】
放課後支援事業拡大に伴い、サービスの根幹に関わる学習メンター(大学生講師)の組織的強化を目指し、採用から育成、人事制度の企画・設計を担うチームをリードしていただきます。

・現在1000名を超える優秀な大学生講師(弊社呼称:学習メンター)のコミットメント、エンゲージメントを高める仕組みづくりに携わります。
・採用フロー、面接設計から、研修、報酬制度など全体のコンセプト設計・企画から携わっていただきます。
・事業部の組織開発チームのマネージャーとして事業部全体をリードいただきます。

また事業部の特徴として
・大手企業よりも自由裁量があります。メンバー企画案の事業投資PJ化実績あり。
・教育業界出身でない方が多数活躍中。「教育×ビジネス」で持続できる教育のあり方を重視しているため、これまでに培ったビジネス面の強みを活かすことが期待されます。
・社内の知見のみならず、多数の学校の経営者、教育関係者などとの接点から新たな事業やサービス創造に携わることができます。
・塾・予備校とは異なり、「学びの主体性」を育むため、探究やPBL、キャリア教育など新しく本質的な教育アプローチを追求しており、それに賛同・行動するメンバーが集っています。

雇用形態

正社員

就業時間

例)10:00~19:00, 09:00~18:00

例)10:00~19:00

配属先によって、
10:00~19:00
09:00~18:00
(休憩8時間)
のいずれかになります。

就業場所

東京都本社(週2~3 リモート)

給料

月給 500,000円〜636,000円

700万円~900万円 (初年度年俸制:オファー額最低保証、みなし残業:45h 含む)
定期賞与:年2回
決算賞与:年1回

休日・休暇

土日祝
年末年始
夏季休暇
年間休日 120日

待遇

通勤交通費:定期区間内全額支給(在宅勤務補助あり)
社会保険完備・産前産後休暇制度・育児休暇制度
書籍購入補助制度
社内リーダー研修制度・外部研修の定期受講有り

資格・スキル

【必須スキル・経験】
組織を俯瞰し、課題を見つけながら、多くの方を巻き込み、制度を企画・設計・運用していただくために以下のスキル・ご経験をお持ちの方を求めております。
・事業担当もしくは人事として採用、育成、評価の制度設計などの組織開発に携わってきた経験
・チームマネジメントの経験(メンバーの採用、育成、評価など)
・リーダー経験(目標設定や他事業・他チームとの折衝、意思決定など)
※教育業界でのご経験は問いません

【歓迎スキル・経験】
・人事制度や管理システムなどの導入、ディレクション経験
・事業計画、戦略策定経験

【求める資質】
以下の志向性がある方は本求人でご活躍いただけると考えております。
・課題解決をすることにやりがいを感じる方
・人が好きで、対話や議論が好きな方
・教育に関わり、社会に貢献したいと感じている方
・変化や新しいことへチャレンジするのが好きな方
・ゆくゆくは事業部長などの事業運営、マネジメント業務に興味がある方

その他

【部門メンバー】
社員17名(うち新卒3名)・アルバイト6名 他に大学生サポートスタッフ10名程度
主な出身企業:アクセンチュア、オリエンタルランド、ユニバーサルスタジオジャパン、ソフトバンク、日本IBM、エレコム、日本ヒューレット・パッカード、オムロン、河合塾、ナガセ、京都大学、国語専科(学習塾)など

【事業状況】
中学生、高校生の「自ら学ぶ力」を学校の中の、放課後の時間で育むプログラムを開発し、現在は約30校と提携。導入校の運営のほか、新規導入校の営業も実施。企業パートナー、大学研究機関とも開発を進めており、規模拡大中のサービスです。

求人有効期限 2022年10月31日