プログラムディレクター （放課後支援 チームマネージャー候補）

【本求人のアピールポイント】
入社後は、提携校のサービス運営から始め、その後、チームマネージャーや企画営業を、経て最終的に事業責任者へのキャリアがあります。

・大手企業よりも自由裁量があり、企画から積極的に関われます。
・社内の知見のみならず、多数の学校の経営者、教育関係者などとの接点から新たな事業やサービス創造に携わることができます。
・テック系ベンチャー企業とは違って、教育の中心である学校現場に踏み込み、生徒の成長機会に直に触れる機会があります。
・塾・予備校とは異なり、「学びの主体性」を育むため、探究やPBL、キャリア教育など新しく本質的な教育アプローチを追求しており、それに賛同・行動するメンバーが集っています。
・ボランティアベースのNPO系とは異なり、「教育×ビジネス」で持続できる教育のあり方を重視しています。
・教育業界出身でなくとも、ご自身の経験・知識の強みを活かし、サービス企画や組織開発、仕組み構築などのプロジェクトを起案・実行することが推奨されており、そこから多数の実績があります。

【具体的にやっていただきたいこと】
生徒さんの主体的に学ぶ力を育む『学習メンター®プログラム』の学校ごとの企画運営責任者となっていただきます。
先生、生徒、そして大学生講師『学習メンター®』をマネジメントしながら、
・プログラムの新規企画・設計
・学習メンター（講師）の研修／チームビルディング
・学校への企画改善提案
・プログラムの運営管理
・その他中長期事業開発プロジェクト
を担っていただきます。
※学校運営チーム（現在社員10名）のリーダーを担っていただく候補として、企画、事業創造、そのための会議体や研修に参加いただきます。

正社員

例）10:00～19:00

いずれかから、選択可能です
9:00～18:00
10:00～19:00
※実働8時間（休憩1時間）

東京都本社（週2~3 リモート）

月給 360,000円〜460,000円

想定年収：500万円～650万円（初年度年俸制：オファー額最低保証、みなし残業：45h 含む）
定期賞与：年2回
決算賞与：年1回

土日祝
年末年始
夏季休暇
年間休日 128日

通勤交通費：定期区間内全額支給（在宅勤務補助あり）
社会保険完備・産前産後休暇制度・育児休暇制度
書籍購入補助制度
社内リーダー研修制度・外部研修の定期受講有り

【必須スキル・経験】
多くの方を巻き込み、リードしながら生徒・学校のためのプログラムを企画運営していただくために、以下のスキル・ご経験をお持ちの方を求めております。
・法人向けの顧客折衝のご経験（営業、コンサルティング、CRMなど）
・お客様の課題解決や提案活動に携わったご経験
※教育業界でのご経験や、営業・マーケティングなどの業界・職種経験は問いません

【歓迎スキル・経験】
・少人数グループのマネジメント経験
・教育現場でのご経験や思い（アルバイトや教育実習などの現場経験も含む）

【求める資質】
以下の志向性がある方は本求人でご活躍いただけると考えております。
・課題解決をすることにやりがいを感じる方
・人が好きで、対話や議論が好きな方
・教育に関わり、社会に貢献したいと感じている方
・変化や新しいことへチャレンジするのが好きな方
・ゆくゆくはチームマネージャー、事業部長などの事業運営、マネジメント業務に興味がある方

【部門メンバー】
社員17名（うち新卒3名）・アルバイト６名　他に大学生サポートスタッフ10名程度
主な出身企業：アクセンチュア、オリエンタルランド、ユニバーサルスタジオジャパン、ソフトバンク、日本IBM、エレコム、日本ヒューレット・パッカード、オムロン、河合塾、ナガセ、京都大学、国語専科（学習塾）など

【事業状況】
中学生、高校生の「自ら学ぶ力」を学校の中の、放課後の時間で育むプログラムを開発し、現在は約30校と提携。導入校の運営のほか、新規導入校の営業も実施。企業パートナー、大学研究機関とも開発を進めており、規模拡大中のサービスです。