私たちの特徴
【代表取締役】
徳岡臣紀 東京大学卒 在学中に創業
【取締役】
原口陽一郎 九州大学卒 アクセンチュア出身
横山茂興 東京大学卒 新卒入社
【執行役員】
内山貴晴 東京大学卒 アクセンチュア出身
木曽原和之 早稲田大学卒 コナミ出身
と教育業界なのに、外資コンサル出身が2名を占めるトモノカイの経営陣。
経営陣に代表されるようにトモノカイの人材は実に多種多様。教育業界とは思えない多種多様な人材が集まり、それぞれの得意分野をかけ合わせながら、教育の再設計を目指しています。
社員の出身企業
アクセンチュア、リクルート、ソフトバンク、DeNA、コナミ、丸紅、オリエンタルランド、ニコン、富士通、日本ヒューレットパッカード、福島テレビ、ワークスアプリケーションズ、翔泳社、ナガセ、オプトなど
トモノカイでは、「教育×ビジネス」のフィールドで顧客への価値と事業の成長を両立させるため、全社員が経営者としての素養を求めらえれます。
・経営学やマーケティング、組織論の勉強
・チームリーダーとして周りを巻き込む力
・「仕組み化」で事業を伸ばす力
の3点が事業リーダーだけでなく、全社員に求められるのがトモノカイの特徴です。
「全員経営」という高い目標を掲げているトモノカイでは、その実現のために、どの会社よりも、学習と共創を大切にしています。
研修に用いる主な理論
・マイケルポーターの競争戦略
・ジェイバーニーの企業戦略論
・学習する組織
・ビジョナリーカンパニー
上記のように、トモノカイでは古典的な経営学や組織論に基づいた確実性の高い戦略を、全社員で共通認識を合わせながら実行することで、教育事業での持続的な事業成長を実現しています。
四半期に1度、自らの学習成果を発表する「理想実現研修」や「書籍購入補助制度」により、学びを促進する仕組みも整っております。